北京博瑞特自动计量系统股份有限公司是一家著名的自动化系统高科技股份制企业，公司的拥有业内一流的管理团队和技术优势，资金实力雄厚。
　　我们深刻理解员工是公司的财富，是公司发展的源动力。我们为员工提供业内最有竞争力的待遇，为员工尽力提供最好的发展机会和最大的发展空间。

晋升空间

公司目前还属于发展型公司，员工提升的空间很大。公司每年都会为符合晋升标准员工提供一次晋升机会。

雇佣理念
　　本公司的雇佣理念，完全遵照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它有关劳动法律法规规定。它是公司内所有雇佣关系相关制度的指导准则。同时这也是员工在公司内尊重的基础。

平等录用及发展原则
　　我们为每一位渴望与公司共同成长的员工提供平等的就业机会，这其中没有内部、外部、性别、年龄、肤色、国籍的差别。此平等原则同样延伸到选拔、培训、晋升、离职、工资、福利、转岗、等一系列雇佣活动中。公司所有的雇佣决定都基于员工个人的素质、工作技能和员工对公司的认可程度，以及《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规制定。

薪资福利

1、公司的薪资结构为固定工资加绩效工资；

2、公司为员工提供五险一金；

2、公司为部分特殊岗位员工提供商业保险；
3、周末双休，法定假日按国家有关规定执行；

5、公司工会经常组织各种团队活动，为员工创造一个快乐的工作氛围。

6、公司有班车发往地铁站。

相关培训

◆入职后对新员工进行岗位培训、企业文化培训、专业技能培训等；为保证员工的持续性成长，公司和部门定期会举行与岗位相关的各类培训。
◆ 公司为员工提供持续发展的空间与机会。
◆ 其中内部培训将为员工搭建个人能力培养平台，提高与工作相关的各种技能，同时能让员工能够适时地了解公司运营管理的状况，满足个人发展的需要；外部培训将帮助员工提高专业技能，增强专业知识。

工作时间

8：30-17：30

工作地点

北京市昌平区科技园

联系方式：邮件：hrbright@163.com

          电话：80118907-3223   岳女士

发送简历及面试提醒：请应聘者提供近照一张、简历一份

选拔流程：在接收到您简历的一周内，人力资源部会根据职位要求进行简历筛选，然后电话通知面试。第一轮是人力资源部与相关部门经理面试，会考核求职者的基本素质，第二轮面试由主管副总经理进行，重点考核求职者的综合能力。